En voilà une question à la fois appétissante et difficile …
Formulée ainsi, on s’attendrait presque à ce qu’il existe une réaction « recette » qui permettrait de gérer les comportements sexistes à chaque fois qu’ils se présentent, en tant que « victimes », ou en tant que « témoin ».
Des recettes toutes faites, vous en trouverez plein sur internet, des « bonnes réparties » lancées avec humour, des exemples de réponse retournées du tac au tac avec un recul incroyable…
Oui mais voilà :
« Un vieux technicien avec qui j’ai été amenée à travailler à un moment donné, a parlé de moi en ces termes: » c’est une femme, elle pose des questions sans vraiment les comprendre » » vécu Pauline, Ingénieure Télécoms
« C’est autorisé ça les femmes sur le chantier ? » vécu par Maryline, Ingénieure Structure
« Je ne comprends pas comment on peut être pédé, les femmes sont tellement belles ! » avec un petit geste me désignant sur la partie « les femmes sont belles » et sourire de connivence m’indiquant que c’était le meilleur des compliments dans son esprit…. » vécu par Emilie, Ingénieure Génie Civil
La réalité c’est que quand vous vous retrouvez dans ces situations, l’effet de surprise et toutes les émotions intenses qui l’accompagnent font qu’il devient vraiment difficile de réagir comme on le voudrait. Et d’autant plus au travail, parce que vous pressentez que votre réaction peut avoir des conséquences qui pourraient vous desservir: « j’ai peur de perdre mon travail si je montre ma colère, je ne veux pas ternir l’image de ma société vis-à-vis du client, je dois travailler sur ce projet pendant des mois, je ne veux pas mettre une mauvaise ambiance » etc..
Ces citations font partie de la longue liste de témoignages que j’ai reçus suite à un sondage auprès de femmes ingénieures, oeuvrant au quotidien dans des postes à responsabilité. C’est donc du vécu, du vécu actuel. Les stéréotypes ont encore la peau dure, il va falloir accepter l’idée.
Alors comment faire pour gérer ses situations ?
Il n’y a pas de bonnes ou mauvaises façons de réagir.
La question à se poser serait plutôt : Dans telle situation, quelle réaction serait juste pour moi et pour l’autre ? La réponse est spécifique à votre propre fonctionnement, qui lui-même dépend de votre cadre de références, de vos propres valeurs, de vos besoins, de vos moteurs etc.
C’est la raison pour laquelle dans la formation que j’anime à ce sujet, je vous propose d’abord d’aller observer et ressentir ce qui se joue pour vous personnellement dans les situations que vous vivez. Ce sont les clés essentielles pour s’affirmer et booster la confiance en soi.
Puis, vient le temps de la pratique, par des modes d’animation qui invitent à se mettre en mouvement et à jouer avec les concepts et outils intellectuels présentés au cours de la journée. Il y en a pour tous les goûts : mises en situations inspirées du théâtre de l’opprimé, des discussions et analyses de cas, des jeux de carte « réparties », différents rôles pour que vous vous sentiez libres d’oser expérimenter des façons de réagir et dépasser vos craintes.
C’est par la pratique que vous acquerrez de nouveaux réflexes, à fore d’entrainement, de tests, et de temps.
Alors si vous souhaitez muscler votre capacité à exprimer ce qui est juste pour vous, le tout dans une ambiance sécurisante et légère, contactez-moi!
